01
Registro básico
Si solo quieres fichaje básico
Tiene sentido cuando todo el equipo ficha de forma parecida y no hay centros, saldos ni reglas de convenio complejas.
simplecoste contenidotransición
Guía práctica
Software de control horario básico: cuando elegir sencillo y cuando no
Buscar una opción sencilla tiene sentido, pero la pregunta útil es si la herramienta cubre tu operación sin obligarte a resolver lo importante fuera del sistema.
Escenarios de coste
Qué opción mirar antes de contratar
02
Sin hojas paralelas
Si quieres simplicidad sin crear trabajo manual
Busca una herramienta que cubra informes, centros, ausencias, cambios y métodos presenciales sin obligarte a resolverlo fuera.
Opciones recomendadas
informescentrosmétodos
03
Crecimiento
Si tu empresa va a crecer
Lo más básico puede quedarse corto si luego necesitas QR, PIN, RFID, varios centros, planificación o bolsa de horas.
Opciones recomendadas
multicentroturnosreglas
Señales de que no deberías quedarte en lo más básico
!Tienes más de un centro o responsable
!Necesitas fichaje por QR, PIN, RFID o kiosko
!Tu convenio contempla saldos, compensaciones o distribución irregular
!La gestoría te pide informes claros por periodo o centro
!Hay empleados móviles y presenciales en el mismo equipo
!Quieres evitar correcciones manuales cada mes
Antes de elegir por coste, compara tu operativa
Si necesitas métodos presenciales, multicentro o reglas de jornada, revisa primero el comparador y mira qué opciones cubren tu caso sin sobredimensionar.
Preguntas frecuentes
Depende del momento y del plan. Para evitar comparar tarifas cambiantes, conviene separar dos casos: registro básico y control horario operativo con informes, centros y reglas de jornada.
No sacrifiques informes exportables, facilidad de fichaje para empleados, trazabilidad de cambios ni la capacidad de gestionar centros o reglas de jornada si aplican a tu empresa.
Cuando obliga a mantener Excel para saldos, turnos, centros o informes. En ese caso, una herramienta más completa puede ahorrar tiempo administrativo desde el primer mes.